今週1/12week 「ハヤマさぁぁぁぁん!」

最近よく天気ニュースで目にする10年に一度の寒波とか・・・
10年に一度って言葉を都度都度、連呼されると
構えて、構えて、肩に力が入り肩がこるねんなぁ ww
慣れって度が過ぎると慢性化して「またぁ!?」ってなって
んで、疑心暗鬼になってほんまに寒いときに
薄いコートにしてしもうて風邪ひくねんなぁ🤧
みなさんもお気をつけあそばせ!!
っつぅぅかぁ~
オイは10年って去年どないやったかも覚えてまへんがなww

ってことで、今週の予定です。ご査収ください。
なんやLINEもe-mailもg-mailもパンパンでそこに電話やったり
もうオイの頭ん中がインバウンドで爆買い状態💦
脳みそファイト!!がんばるんば♪♭♯
年明け早々とやること多くてそれでも寝る時間削ってでも
大好きな読書やったり自己啓発は欠かしたくないしみたいなぁ
私生活でもこだわりを持ってるはかい睡眠時間3時間・・・
せやけど、お隣の表のおうちは3時前ぐらいに電気消えるねんけど
5時半にはもう灯いてるねんなぁ~みたいなこと言うてますが。。。
予定に、なんか齟齬などありましたらこっそりと連絡くださいませ😉
ほんまに色々な人にサポート頂いて感謝しかございません。
笑うこと大事やねんでって言うてる手前・・・笑ってごまかそう 爆
ちゃうかぁ~ いつもほんまチンチャ感謝してます♡

今日はほぼほぼ家に帰って栗東招待の招待チームに新年のあいさつがてら
参加可否の連絡をしようとしてたねんけどぉぉぉ
某チームさんに電話連絡したところ話が熱いサッカー談義になり
オイは聞く側で、うんうん!ありがとう!そんなことないって!ぐらいの
単語しか喋ってないんちゃうやろか 笑
「チームの作り方を見直してると・・・昨年までは県大会!何としても県大会!って
 子供を枠の中にあてはめてとにかく公式戦は必至のパッチでって感じやった。
 そこで色んなやつと呑んだり試合で交流したりすると「ハヤマ」の話題になると。
 ジュニアユース以降で活躍してる選手は”ハヤマハヤマハヤマ”だったり
 ”速野”だったり”河西”だったりだと。ハヤマはふつうに毎年県大会に出てるけど
 (今期は出てないよぉ~)負けても笑って本部席を後にするしバーモントで全国に
 決まった時でも「たまたま」で選手たちは他のチームの選手たちと同様に
 努力はみんなしてるから!って言うてやはぁる(俺そんなこと言うたかなぁ?w)。
 でも、傍目から見てると同じ勝利でも強豪の勝利と明らかに違うと・・・
 それは、試合をチーム戦術や戦略を叩き込んで勝つことを目標にしてさせてるのと
 ハヤマは練習やカップ戦で培った選手のアイデア(俺は創意工夫力と言うてる)を
 尊重した個人戦術や個人技術に任せて前向きにチャレンジしなかったらワーワー言うてる
 コーチを無視して自分らで楽しそうにサッカーをしている!んやと。。。
 (自分のチームやから気づかれへんことも他から見てたらそう見えるんやぁ)
 だから、うちの総監もハヤマが好きやねん!ハヤマみたいなチーム作りたいなぁと
 言うておられる。
 昨年までは僕らが負けることの恐怖心や負けることが恥ずかしいって思ってたけど
 子供たちの今を見るのか、将来を見るのかで我慢度数が変わるんやとハヤマから
 学んだ。その視点を変えることでジュニア年代にやっておくべき大事なことが
 自ずと見えてくる。
 渦の中心になれ!とか、せっかくサッカーしてるんやったら目立たな損!とか
 ボール持っても、ボールないときも遊び心!遊ばな損!とか
 何やようわからんこと言うてるサアサンの言葉には深いメッセージがある。
 相手が強かろう、弱かろうって、点をどれだけとったとか取られてボロ負けしたとか
 相手のこと含めてそんなんどうでも良くどんな相手でも自分のチームの子が
 どれだけ自分力を発揮したかをしっかりと見てやるのがジュニア年代の指導者やと
 言うことがわかりました。ちょっと、今年からチーム作り変えていくんで
 また試合をガンガンしてください!!」
 って風呂入りたかったのに長電。。。と思いきやまだ続けるかぁ 爆笑
 「あっ!聞きましたよ!公式戦もエントリー表は子供らで決めさせてるって!
  (おいおい、風呂入りたいしぃ~まだサッカー業務あるし予定狂うww)
  公平性も子供らがしっかりと考えてぇそうなんですかぁ前からずっとですかぁ~
  そういう取り組む姿勢も変わるし楽しそうにプレーしてる隠し味はそこも
  あるんですねぇ~ありがとうございました。」プープープー📳

  サッカーにはいろいろな取り組み方があるので肯定も否定もしませんが
  やっぱ俺らは子供たちの大事な将来を預かってるんでちゃんと子供たちと
  向き合って同じ目線でサッカー仲間として喜怒哀楽を共有しながらも、
  もちろん褒めることを大事にしながら、
  時には、感情で叱るんやなく成長を促すために役者になって嫌われ役も買っでて
  事実に基づいて叱ることも指導戦略として
  『企業は人なり』って言葉同様に『スポーツ(サッカー)も人なり』だと思い
  取り組んでます。
 
 って、今晩は大幅に予定変更でハヤマ事務作業がはかどれへんしたが
 こうやって他チームの指導者と喋ることで勉強にもなるし自分自身を
 見つめなおし自問自答できる機会もできるし感謝感謝✨ありがとう♡
 


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